1、負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)項(xiàng)目及課程體系；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)課程開發(fā)、設(shè)計(jì)和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目方案，協(xié)助銷售部門完成銷售工作；
4、 配合項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)，完成培訓(xùn)項(xiàng)目的交付工作；
5、負(fù)責(zé)部分課程的講授及培訓(xùn)活動(dòng)的組織主持；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)歷：擁有3年以上培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或人力管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識，對培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)有濃厚興趣；
3、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、課程研發(fā)講授與交付能力、多項(xiàng)目管理能力等。
薪資待遇：底薪5K—7K，提成另計(jì)
1、負(fù)責(zé)安徽及周邊區(qū)域的商務(wù)洽談（培訓(xùn)、咨詢等企業(yè)管理和人才發(fā)展服務(wù)相關(guān)需求），完成銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、通過顧問式營銷等多種形式，高效率利用公司線索和自拓客戶，有較高線索轉(zhuǎn)化率和銷售達(dá)成率，并能按照團(tuán)隊(duì)銷售策略，有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有大客戶維護(hù)和業(yè)務(wù)增長。
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上B2B銷售或人力資源行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備大客戶銷售能力和基本的銷售技能及職業(yè)素養(yǎng)，有培訓(xùn)、咨詢營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有抗壓能力、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、客戶管理能力及經(jīng)營意識較強(qiáng)，能獨(dú)立完成標(biāo)書制作優(yōu)先。
薪資待遇：底薪5K—8K，提成另計(jì)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求，制定產(chǎn)品規(guī)范，對產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì)，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等。并與技術(shù)人員一起，綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段，完成產(chǎn)品研發(fā)。
3、組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析，進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案，為決策提供核心依據(jù)。
4、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營分析報(bào)告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。
5、把握行業(yè)發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計(jì)劃。
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上ERP系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。
3、精通ERP系統(tǒng)核心模塊（如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、人力）邏輯，熟悉主流產(chǎn)品架構(gòu)，至少主導(dǎo)過1個(gè)ERP系統(tǒng)的完整落地項(xiàng)目。
4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備從復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中抽象系統(tǒng)規(guī)則的能力。
5、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
薪資待遇：月薪12K—18K
1.發(fā)現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)新價(jià)值場景，洞察行業(yè)中市場機(jī)會和行業(yè)趨勢，結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢孵化相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略，形成市場推廣策略和可復(fù)制的商業(yè)模式；
2.研究并理解客戶的戰(zhàn)略、商業(yè)模式，挖掘并揭示客戶的痛點(diǎn)和訴求，充分了解客戶的行業(yè)和業(yè)務(wù)并提出自己的洞見，規(guī)劃客戶的應(yīng)對策略；
3.運(yùn)用設(shè)計(jì)思維引導(dǎo)產(chǎn)品探索、需求挖掘，產(chǎn)出客戶認(rèn)可的解決方案，創(chuàng)建并清楚展示方案藍(lán)圖，確保客戶和交付團(tuán)隊(duì)理解并達(dá)成共識，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品落地。
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)（電信、電力）工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備市場需求及客戶痛點(diǎn)分析能力，有行業(yè)咨詢或戰(zhàn)略投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識，善于與客戶、商務(wù)、產(chǎn)品、研發(fā)等內(nèi)外部成員溝通，協(xié)調(diào)工作進(jìn)展。
1.編制項(xiàng)目計(jì)劃，輸出項(xiàng)目方案(可行性、可操作性、合理性）；
2.識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，針對不同的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，指定相應(yīng)的應(yīng)急措施和預(yù)防措施，主導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的項(xiàng)目會議，并形成風(fēng)險(xiǎn)升級。
1.人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科優(yōu)先;
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
3.熟悉勞動(dòng)用工類法律法規(guī)，了解社保公積金基礎(chǔ)政策;
4.熟練使用excel、word等辦公軟件，有一定的文字功底;
5.具備一定的抗壓能力，能接受出差。
1.負(fù)責(zé)公司大客戶業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)任務(wù)；
2.定期拜訪客戶，建立客戶關(guān)系和維護(hù)，推廣公司業(yè)務(wù);
3.收集掌握客戶信息以及需求，分析挖掘潛在的銷售機(jī)會。
1.25-35歲左右，本科以上學(xué)歷，電力工程、工商管理、市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有政企客戶銷售從業(yè)經(jīng)歷;
2.有較強(qiáng)的社交能力和市場拓展能力，有較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)能力，熟悉工作流程，具有良好的公關(guān)能力;
3.有相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
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