六安市綠水云山大數(shù)據(jù) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司2021年度公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
發(fā)布日期：2021-04-30 來(lái)源： 瀏覽次數(shù)：1605
六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)征得主管部門(mén)批準(zhǔn)，向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)基本情況
六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司（以下稱：市大數(shù)據(jù)公司）系經(jīng)市政府批準(zhǔn)，于2020年4月出資設(shè)立的國(guó)有股份制公司，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元，納入市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理。該公司按照市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，作為六安市與華為公司合作的新型智慧城市建設(shè)云服務(wù)采購(gòu)主體，積極承接六安市智慧城市云服務(wù)訂單，承擔(dān)六安市智慧城市建設(shè)和運(yùn)維、六安市公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用（雪亮工程）運(yùn)維服務(wù)、六安市城區(qū)立體停車(chē)項(xiàng)目運(yùn)維等工作，著力提升自身業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)政府善政、惠民、興業(yè)等目標(biāo)。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
三、招聘崗位與要求
市大數(shù)據(jù)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣15名工作人員，具體招聘崗位、要求詳見(jiàn)《2021年度六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。
市大數(shù)據(jù)公司招聘崗位計(jì)劃表
|
崗位 |
招聘 人數(shù) |
應(yīng)聘條件 |
月度綜合薪資 |
|
運(yùn) 營(yíng) 部 |
副經(jīng)理1名 |
副經(jīng)理崗。具備5年及以上信息化領(lǐng)域政企工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；電子信息、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；40周歲以下。 對(duì)IT技術(shù)、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)有全面的了解；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念及體系化的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和公共關(guān)系管理知識(shí)體系；熟悉黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位組織架構(gòu)及辦事流程；具備較強(qiáng)的政治敏感度，有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或在企業(yè)內(nèi)從事黨政機(jī)關(guān)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)和技能，有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，工作思路清晰。中共黨員優(yōu)先。 |
9000-11000元 |
|
業(yè)務(wù)助理1名 |
業(yè)務(wù)助理崗。3年及以上售前支持、信息化領(lǐng)域政企關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？疲?；35周歲以下。 對(duì)IT技術(shù)、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)有全面的了解；熟悉黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位組織架構(gòu)及辦事流程；具備較強(qiáng)的政治敏感度，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或在企業(yè)內(nèi)從事政企事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備勝任崗位的組織、協(xié)調(diào)能力和文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，工作思路清晰；中共黨員優(yōu)先。 |
7500-9500元 |
|
|
技 術(shù) 部 |
運(yùn)維管理崗（6名） |
技術(shù)職員崗。全日制本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè); 具有兩年及以上中大型信息系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；35周歲以下。 具備良好的文檔編寫(xiě)能力與溝通協(xié)作能力，應(yīng)變處理能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力,有運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先。 具備下列至少一個(gè)及以上的運(yùn)維能力： 1.熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)原理，了解交換路由基礎(chǔ)及常用協(xié)議，了解網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、路由策略、端口安全、訪問(wèn)控制，了解基礎(chǔ)報(bào)文信息，了解網(wǎng)絡(luò)診斷工具，熟悉常見(jiàn)網(wǎng)管平臺(tái)；熟悉華為、華三、思科等至少一個(gè)主流廠家的產(chǎn)品及配置，具備獨(dú)立診斷、排查、處理網(wǎng)絡(luò)故障的能力。 2.熟悉 Liunx/Unix、windows等操作系統(tǒng)常用指令，熟悉 MSQL、Oracle等一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)及常用語(yǔ)句，了解java、python、scala、C/C+一種或多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)，了解常規(guī)中間件，熟悉應(yīng)用部署、環(huán)境搭建、服務(wù)監(jiān)測(cè)等；熟悉大數(shù)據(jù)開(kāi)源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié),熟悉主流大數(shù)據(jù)處理工具，如Hadoop、Spark、Kafka、HBase等，熟悉數(shù)據(jù)安全、海量存儲(chǔ)、以及高可用(HA)和負(fù)載均衡（LB)等技術(shù);熟悉自動(dòng)化部署運(yùn)維技術(shù)。 3.熟悉常規(guī)安全產(chǎn)品及原理，了解VPN、PKI/CA、IDS/IPS、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)加固等安全技術(shù)及主流產(chǎn)品和解決方案，了解防病毒體系建設(shè)和維護(hù)，了解主流的web安全技術(shù),了解常見(jiàn)攻擊和防御辦法。 4.熟悉中等復(fù)雜度以上的視頻監(jiān)控類(lèi)項(xiàng)目的技術(shù)方案的設(shè)計(jì)，變更及交付，熟悉海康、大華、宇視等主流廠商的視頻監(jiān)控產(chǎn)品，熟悉IPC、NVR等等產(chǎn)品；具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議基礎(chǔ)；能夠配合客戶進(jìn)行端到端業(yè)務(wù)聯(lián)調(diào)及問(wèn)題處理。 |
6500-9500元 |
|
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)（治理）工程師（4名） |
技術(shù)職員崗。全日制本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有兩年及以上數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)處理等工作經(jīng)驗(yàn)。35周歲以下。 掌握數(shù)據(jù)的完整處理流程(數(shù)據(jù)的采集、接入、清洗、加工、過(guò)濾、標(biāo)準(zhǔn)化、源數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務(wù)等; 了解ETL架構(gòu)，了解日常工作的部署和調(diào)度，熟悉ETL開(kāi)發(fā)工具。 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰。有相關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市數(shù)據(jù)治理，大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)行業(yè)者優(yōu)先。 具備下列至少一個(gè)及以上的數(shù)據(jù)處理能力： 1.精通SQL語(yǔ)言，熟練使用Hive、Hadoop、Spark、Storm等大數(shù)據(jù)處理分析工具等。 2.熟悉利用SQL或者Data Profiling工具對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行查證與根因分析。 3.熟悉大數(shù)據(jù)開(kāi)源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié),熟悉主流大數(shù)據(jù)處理工具，如Hadoop、Spark、Kafka、HBase、Doris等。
|
6500-9500元 |
|
|
軟件開(kāi)發(fā)崗（3名） |
技術(shù)職員崗。全日制本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有兩年及以上計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);35周歲以下。 較強(qiáng)的自學(xué)能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研與工作相關(guān)的知識(shí)和技術(shù)；獨(dú)立思考和獨(dú)立工作的能力，邏輯分析能力，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。 具備下列至少一個(gè)及以上的軟件開(kāi)發(fā)能力： 1.熟練掌握WEB界面的開(kāi)發(fā)以及javascript,HTML、css、ajax等前端開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟練掌握jquery、easyUi、bootstrap等前端變成框架。 2.熟練掌握Java/c++/python/php等至少一種計(jì)算機(jī)語(yǔ)言編程能力，有多種語(yǔ)言經(jīng)驗(yàn)者或者有中大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉面向?qū)ο蟮姆治鲈O(shè)計(jì)和工具，熟悉oracle、MySQL、PostgreSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)和eclipse/idea開(kāi)發(fā)工具； 4.熟悉移動(dòng)端開(kāi)發(fā)，熟悉android SDK，熟悉android studio開(kāi)發(fā)環(huán)境。 |
6500-9500元 |
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;
(三)崗位所需要學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;碩士、博士研究生年齡不受限制；
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康；
(五)能服從管理，遵守勞務(wù)派遣公司和被派遣單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；
(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。
如：“年齡要求”中“35周歲以下”為“1985年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年4月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得參加公開(kāi)招聘：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、招聘程序、報(bào)名
招聘錄用工作按照發(fā)布招聘公告(市大數(shù)據(jù)公司公眾號(hào)及安徽皖信人力資源官網(wǎng))、報(bào)名與資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及審批錄用等步驟進(jìn)行，由市大數(shù)據(jù)公司會(huì)同主管部門(mén)、股東單位及安徽皖信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2021年5月1日8:30至5月15日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于5月15日17:30之前將報(bào)名登記表(附件2)及相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書(shū)）掃描成PDF版投遞至郵箱：[email protected]，郵件標(biāo)題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，咨詢電話：0564-5136688、5136680。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。
六、資格審查
資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式，資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料?？忌鷶y帶本人（考生因事不能參加現(xiàn)場(chǎng)審核的，可由他人持本人及考生身份證原件）有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件和教育部中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果、報(bào)考崗位所要求具備的職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)原件參加資格審查。資格審查時(shí)間為2021年5月16日至5月17日，資格審查地點(diǎn)為六安市皖西大道城投大廈15樓第一會(huì)議室。通過(guò)資格審查人員名單將在市大數(shù)據(jù)公司公眾號(hào)及安徽皖信人力資源官網(wǎng)公示。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、體檢、考察或聘用等資格。
符合崗位報(bào)考條件且通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，崗位擬面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，在征得考生本人同意的前提下，調(diào)劑至相關(guān)崗位，經(jīng)調(diào)劑后仍然達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)。
七、面試
通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由安徽皖信人力資源管理有限公司、六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司會(huì)同主管部門(mén)、股東單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
八、加分項(xiàng)
凡入圍面試的人員：對(duì)持有國(guó)家工信部組織的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱或政府人社部門(mén)頒發(fā)的相當(dāng)于中級(jí)工程師以上職稱的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)聘者實(shí)施加分。具體按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分：①持有高級(jí)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)或同等級(jí)別計(jì)算機(jī)信息類(lèi)工程師證書(shū)的加3分;②持有中級(jí)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)或同等級(jí)別計(jì)算機(jī)類(lèi)工程師證書(shū)的加2分;③持有初級(jí)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)證書(shū)加1分；以上證書(shū)加分項(xiàng)不累計(jì)，以最高一級(jí)證書(shū)計(jì)算加分。如出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高低確定排序。
九、合成總成績(jī)
(1)應(yīng)聘人員合成成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)+加分項(xiàng)
(2)為確保人員素質(zhì)，設(shè)定合成總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線成績(jī)?yōu)?0分，否則，不得進(jìn)入下一程序。
(3)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號(hào)及安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)公示。
十、體檢
體檢須在二級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
十一、考察
主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十二、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市大數(shù)據(jù)公司公眾號(hào)及安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)公示。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十三、聘用管理
本次招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，正式錄用后即與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣公司派駐到六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司工作。對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理制度，試用期為二個(gè)月。市大數(shù)據(jù)公司將從工作滿一年以上的勞務(wù)派遣人員中擇優(yōu)遴選3名員工納入市大數(shù)據(jù)公司勞動(dòng)合同管理；后期根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，再擇優(yōu)開(kāi)展遴選工作。
十四、薪酬福利待遇
此次招錄勞務(wù)派遣人員工資參照市大數(shù)據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理社保及公積金。
十五、管理辦法：
1、對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)人事管理及薪酬待遇發(fā)放，市大數(shù)據(jù)公司負(fù)責(zé)工作日常管理與考核。
2、派遣到市大數(shù)據(jù)公司的人員必須服從公司管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好工作任務(wù)。
3、派遣合同期滿，根據(jù)被派遣人員日常工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、工作實(shí)績(jī)等情況，由安徽皖信人力資源管理有限公司與市大數(shù)據(jù)公司協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣合同。
十六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司、安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、本公告所稱勞務(wù)派遣公司系由市大數(shù)據(jù)公司經(jīng)公開(kāi)比選產(chǎn)生的安徽皖信人力資源管理有限公司。
3、咨詢：考生可在法定工作日工作時(shí)間內(nèi)赴市大數(shù)據(jù)公司辦公區(qū)現(xiàn)場(chǎng)（六安市城投大廈15樓1507室）咨詢相關(guān)招錄事宜。咨詢電話：0564-5136688、5136680。
市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號(hào)：
安徽皖信人力資源管理有限公司
六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司
2021年4月30日
六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)征得主管部門(mén)批準(zhǔn)，向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)基本情況
六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司（以下稱：市大數(shù)據(jù)公司）系經(jīng)市政府批準(zhǔn)，于2020年4月出資設(shè)立的國(guó)有股份制公司，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元，納入市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理。該公司按照市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，作為六安市與華為公司合作的新型智慧城市建設(shè)云服務(wù)采購(gòu)主體，積極承接六安市智慧城市云服務(wù)訂單，承擔(dān)六安市智慧城市建設(shè)和運(yùn)維、六安市公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用（雪亮工程）運(yùn)維服務(wù)、六安市城區(qū)立體停車(chē)項(xiàng)目運(yùn)維等工作，著力提升自身業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)政府善政、惠民、興業(yè)等目標(biāo)。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
三、招聘崗位與要求
市大數(shù)據(jù)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣15名工作人員，具體招聘崗位、要求詳見(jiàn)《2021年度六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。
市大數(shù)據(jù)公司招聘崗位計(jì)劃表
|
崗位 |
招聘 人數(shù) |
應(yīng)聘條件 |
月度綜合薪資 |
|
運(yùn) 營(yíng) 部 |
副經(jīng)理1名 |
副經(jīng)理崗。具備5年及以上信息化領(lǐng)域政企工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；電子信息、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；40周歲以下。 對(duì)IT技術(shù)、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)有全面的了解；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念及體系化的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和公共關(guān)系管理知識(shí)體系；熟悉黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位組織架構(gòu)及辦事流程；具備較強(qiáng)的政治敏感度，有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或在企業(yè)內(nèi)從事黨政機(jī)關(guān)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)和技能，有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，工作思路清晰。中共黨員優(yōu)先。 |
9000-11000元 |
|
業(yè)務(wù)助理1名 |
業(yè)務(wù)助理崗。3年及以上售前支持、信息化領(lǐng)域政企關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？疲?span lang="EN-US">35周歲以下。 對(duì)IT技術(shù)、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)有全面的了解；熟悉黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位組織架構(gòu)及辦事流程；具備較強(qiáng)的政治敏感度，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或在企業(yè)內(nèi)從事政企事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備勝任崗位的組織、協(xié)調(diào)能力和文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，工作思路清晰；中共黨員優(yōu)先。 |
7500-9500元 |
|
|
技 術(shù) 部 |
運(yùn)維管理崗（6名） |
技術(shù)職員崗。全日制本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè); 具有兩年及以上中大型信息系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；35周歲以下。 具備良好的文檔編寫(xiě)能力與溝通協(xié)作能力，應(yīng)變處理能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力,有運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先。 具備下列至少一個(gè)及以上的運(yùn)維能力： 1.熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)原理，了解交換路由基礎(chǔ)及常用協(xié)議，了解網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、路由策略、端口安全、訪問(wèn)控制，了解基礎(chǔ)報(bào)文信息，了解網(wǎng)絡(luò)診斷工具，熟悉常見(jiàn)網(wǎng)管平臺(tái)；熟悉華為、華三、思科等至少一個(gè)主流廠家的產(chǎn)品及配置，具備獨(dú)立診斷、排查、處理網(wǎng)絡(luò)故障的能力。 2.熟悉 Liunx/Unix、windows等操作系統(tǒng)常用指令，熟悉 MSQL、Oracle等一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)及常用語(yǔ)句，了解java、python、scala、C/C+一種或多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)，了解常規(guī)中間件，熟悉應(yīng)用部署、環(huán)境搭建、服務(wù)監(jiān)測(cè)等；熟悉大數(shù)據(jù)開(kāi)源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié),熟悉主流大數(shù)據(jù)處理工具，如Hadoop、Spark、Kafka、HBase等，熟悉數(shù)據(jù)安全、海量存儲(chǔ)、以及高可用(HA)和負(fù)載均衡（LB)等技術(shù);熟悉自動(dòng)化部署運(yùn)維技術(shù)。 3.熟悉常規(guī)安全產(chǎn)品及原理，了解VPN、PKI/CA、IDS/IPS、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)加固等安全技術(shù)及主流產(chǎn)品和解決方案，了解防病毒體系建設(shè)和維護(hù)，了解主流的web安全技術(shù),了解常見(jiàn)攻擊和防御辦法。 4.熟悉中等復(fù)雜度以上的視頻監(jiān)控類(lèi)項(xiàng)目的技術(shù)方案的設(shè)計(jì)，變更及交付，熟悉?？?、大華、宇視等主流廠商的視頻監(jiān)控產(chǎn)品，熟悉IPC、NVR等等產(chǎn)品；具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議基礎(chǔ)；能夠配合客戶進(jìn)行端到端業(yè)務(wù)聯(lián)調(diào)及問(wèn)題處理。 |
6500-9500元 |
|
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)（治理）工程師（4名） |
技術(shù)職員崗。全日制本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有兩年及以上數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)處理等工作經(jīng)驗(yàn)。35周歲以下。 掌握數(shù)據(jù)的完整處理流程(數(shù)據(jù)的采集、接入、清洗、加工、過(guò)濾、標(biāo)準(zhǔn)化、源數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務(wù)等; 了解ETL架構(gòu)，了解日常工作的部署和調(diào)度，熟悉ETL開(kāi)發(fā)工具。 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰。有相關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市數(shù)據(jù)治理，大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)行業(yè)者優(yōu)先。 具備下列至少一個(gè)及以上的數(shù)據(jù)處理能力： 1.精通SQL語(yǔ)言，熟練使用Hive、Hadoop、Spark、Storm等大數(shù)據(jù)處理分析工具等。 2.熟悉利用SQL或者Data Profiling工具對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行查證與根因分析。 3.熟悉大數(shù)據(jù)開(kāi)源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié),熟悉主流大數(shù)據(jù)處理工具，如Hadoop、Spark、Kafka、HBase、Doris等。
|
6500-9500元 |
|
|
軟件開(kāi)發(fā)崗（3名） |
技術(shù)職員崗。全日制本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有兩年及以上計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);35周歲以下。 較強(qiáng)的自學(xué)能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研與工作相關(guān)的知識(shí)和技術(shù)；獨(dú)立思考和獨(dú)立工作的能力，邏輯分析能力，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。 具備下列至少一個(gè)及以上的軟件開(kāi)發(fā)能力： 1.熟練掌握WEB界面的開(kāi)發(fā)以及javascript,HTML、css、ajax等前端開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟練掌握jquery、easyUi、bootstrap等前端變成框架。 2.熟練掌握Java/c++/python/php等至少一種計(jì)算機(jī)語(yǔ)言編程能力，有多種語(yǔ)言經(jīng)驗(yàn)者或者有中大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉面向?qū)ο蟮姆治鲈O(shè)計(jì)和工具，熟悉oracle、MySQL、PostgreSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)和eclipse/idea開(kāi)發(fā)工具； 4.熟悉移動(dòng)端開(kāi)發(fā)，熟悉android SDK，熟悉android studio開(kāi)發(fā)環(huán)境。 |
6500-9500元 |
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;
(三)崗位所需要學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;碩士、博士研究生年齡不受限制；
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康；
(五)能服從管理，遵守勞務(wù)派遣公司和被派遣單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；
(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。
如：“年齡要求”中“35周歲以下”為“1985年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年4月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得參加公開(kāi)招聘：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、招聘程序、報(bào)名
招聘錄用工作按照發(fā)布招聘公告(市大數(shù)據(jù)公司公眾號(hào)及安徽皖信人力資源官網(wǎng))、報(bào)名與資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及審批錄用等步驟進(jìn)行，由市大數(shù)據(jù)公司會(huì)同主管部門(mén)、股東單位及安徽皖信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2021年5月1日8:30至5月15日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于5月15日17:30之前將報(bào)名登記表(附件2)及相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書(shū)）掃描成PDF版投遞至郵箱：[email protected]，郵件標(biāo)題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，咨詢電話：0564-5136688、5136680。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。
六、資格審查
資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式，資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料?？忌鷶y帶本人（考生因事不能參加現(xiàn)場(chǎng)審核的，可由他人持本人及考生身份證原件）有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件和教育部中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果、報(bào)考崗位所要求具備的職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)原件參加資格審查。資格審查時(shí)間為2021年5月16日至5月17日，資格審查地點(diǎn)為六安市皖西大道城投大廈15樓第一會(huì)議室。通過(guò)資格審查人員名單將在市大數(shù)據(jù)公司公眾號(hào)及安徽皖信人力資源官網(wǎng)公示。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、體檢、考察或聘用等資格。
符合崗位報(bào)考條件且通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，崗位擬面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，在征得考生本人同意的前提下，調(diào)劑至相關(guān)崗位，經(jīng)調(diào)劑后仍然達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)。
七、面試
通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由安徽皖信人力資源管理有限公司、六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司會(huì)同主管部門(mén)、股東單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
八、加分項(xiàng)
凡入圍面試的人員：對(duì)持有國(guó)家工信部組織的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱或政府人社部門(mén)頒發(fā)的相當(dāng)于中級(jí)工程師以上職稱的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)聘者實(shí)施加分。具體按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分：①持有高級(jí)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)或同等級(jí)別計(jì)算機(jī)信息類(lèi)工程師證書(shū)的加3分;②持有中級(jí)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)或同等級(jí)別計(jì)算機(jī)類(lèi)工程師證書(shū)的加2分;③持有初級(jí)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)證書(shū)加1分；以上證書(shū)加分項(xiàng)不累計(jì)，以最高一級(jí)證書(shū)計(jì)算加分。如出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高低確定排序。
九、合成總成績(jī)
(1)應(yīng)聘人員合成成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)+加分項(xiàng)
(2)為確保人員素質(zhì)，設(shè)定合成總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線成績(jī)?yōu)?0分，否則，不得進(jìn)入下一程序。
(3)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號(hào)及安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)公示。
十、體檢
體檢須在二級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
十一、考察
主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十二、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市大數(shù)據(jù)公司公眾號(hào)及安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)公示。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十三、聘用管理
本次招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，正式錄用后即與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣公司派駐到六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司工作。對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理制度，試用期為二個(gè)月。市大數(shù)據(jù)公司將從工作滿一年以上的勞務(wù)派遣人員中擇優(yōu)遴選3名員工納入市大數(shù)據(jù)公司勞動(dòng)合同管理；后期根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，再擇優(yōu)開(kāi)展遴選工作。
十四、薪酬福利待遇
此次招錄勞務(wù)派遣人員工資參照市大數(shù)據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理社保及公積金。
十五、管理辦法：
1、對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)人事管理及薪酬待遇發(fā)放，市大數(shù)據(jù)公司負(fù)責(zé)工作日常管理與考核。
2、派遣到市大數(shù)據(jù)公司的人員必須服從公司管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好工作任務(wù)。
3、派遣合同期滿，根據(jù)被派遣人員日常工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、工作實(shí)績(jī)等情況，由安徽皖信人力資源管理有限公司與市大數(shù)據(jù)公司協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣合同。
十六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司、安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、本公告所稱勞務(wù)派遣公司系由市大數(shù)據(jù)公司經(jīng)公開(kāi)比選產(chǎn)生的安徽皖信人力資源管理有限公司。
3、咨詢：考生可在法定工作日工作時(shí)間內(nèi)赴市大數(shù)據(jù)公司辦公區(qū)現(xiàn)場(chǎng)（六安市城投大廈15樓1507室）咨詢相關(guān)招錄事宜。咨詢電話：0564-5136688、5136680。
市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號(hào)：
安徽皖信人力資源管理有限公司
六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司
2021年4月30日
