交通銀行股份有限公司安徽省分行外包服務(wù)人員招聘公告

發(fā)布日期：2022-06-21 來(lái)源：瀏覽次數(shù)：1530

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通銀行股份有限公司安徽省分行外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1、公開(kāi)、公平、公正；

2、充分競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄??；

3、人崗匹配，服從調(diào)劑；

4、近親屬回避。

二、招聘崗位及人數(shù)

崗位	人數(shù)	工作地點(diǎn)
零售客戶經(jīng)理協(xié)理	5	交通銀行安徽省分行交通銀行肥西支行交通銀行自貿(mào)區(qū)分行

三、招聘條件和任職資格

崗位	服務(wù)職責(zé)	服務(wù)資格	崗位待遇
零售客戶經(jīng)理協(xié)理	（一）客戶拓展 1、銀行金融產(chǎn)品的上門營(yíng)銷、申辦材料收集； 2、建立臺(tái)賬并定期進(jìn)行客戶回訪。（二）校園行和企業(yè)行 1、協(xié)同各經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展指定的校園行或者企業(yè)行，按省分行當(dāng)年工作要求開(kāi)展相應(yīng)場(chǎng)次的外拓活動(dòng)； 2、做好活動(dòng)的行前物料、機(jī)具等準(zhǔn)備工作，行中現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及行后的二次跟進(jìn)服務(wù)； 3、做好外拓活動(dòng)中的業(yè)務(wù)咨詢宣傳，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)或宣傳資料介紹交行金融服務(wù)和產(chǎn)品，辦理權(quán)限范圍內(nèi)可以開(kāi)展的業(yè)務(wù)； 4、做好所屬經(jīng)營(yíng)單位的校園、企業(yè)單位客戶維護(hù)提升。	1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限（經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 3、25-35周歲； 4、較強(qiáng)的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 5、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力，做事認(rèn)真踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 6、具有1年以上金融營(yíng)銷崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。	綜合成本3-7萬(wàn)元左右（含工資、績(jī)效、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1）即日起至2022年6月 30日 17:30（以郵件發(fā)出時(shí)間算），若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)；

2）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1）應(yīng)聘者須填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1，提交材料時(shí)需要電子版）；

2）提供本人身份證、學(xué)歷證明原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；

3）將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：[email protected]（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）；

4）資格及條件符合者，將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息；

5）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及聘用資格。

3、面試

面試綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力，具體面試安排將另行發(fā)布通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站公告。

4、考察

對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行個(gè)人征信考察。因個(gè)人放棄個(gè)人征信考察環(huán)節(jié)、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。

五、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系；

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)；

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他

1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年；

2、咨詢電話：胡老師0551-63410617。

附件. 招聘人員報(bào)名表.doc

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年6月22日

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年6月21日