為助力某大型央企相關(guān)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽皖信人力資源管理有限公司，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)域助理崗位（外包至池州鐵塔、六安鐵塔等區(qū)域工作），主要工作輔助相關(guān)區(qū)域經(jīng)理開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，員工勞動(dòng)關(guān)系均屬于皖信。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘多個(gè)重要崗位人員，相關(guān)信息公開如下：

區(qū)域助理

（一）崗位職責(zé):

主要協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成相關(guān)客戶單位拜訪、基站選址、疑難站點(diǎn)問題協(xié)調(diào)、現(xiàn)場維系以及業(yè)務(wù)綜合方案支撐、主營業(yè)務(wù)拓展、開發(fā)商室分及5G專網(wǎng)等業(yè)務(wù)開拓支撐工作。

1、客戶單位拜訪：負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度，另外針對(duì)5G負(fù)專網(wǎng)開展業(yè)務(wù)支撐工作，配合完成月度、季度和年底區(qū)域銷售任務(wù)，定期匯報(bào)工作情況，負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣，做好市場調(diào)查分析，及時(shí)了解掌握客戶需求，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶售前和售后服務(wù)工作。

3、業(yè)務(wù)跟進(jìn)：積極挖掘目標(biāo)客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單。負(fù)責(zé)對(duì)重大項(xiàng)目和招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

4、項(xiàng)目投標(biāo)資料整理、制作：負(fù)責(zé)針對(duì)客戶招標(biāo)文件進(jìn)行分析，形成分析匯報(bào)材料，配合項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行討論，完成項(xiàng)目情況匯報(bào)。根據(jù)匯報(bào)結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成投標(biāo)材料的編制，并根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)投標(biāo)材料的審核意見進(jìn)行修改完善。應(yīng)標(biāo)過程中，涉及現(xiàn)場演示的部分，協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場演示。

（二）任職資格

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過35周歲（含），有駕照，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2、在工作區(qū)域有較好的人際關(guān)系或具有通信、信息化、ICT、能源等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、熟練使用wps、office、project等各類辦公軟件，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)和快速掌握新事物的能力。

4、品行端正，具有較高的職責(zé)操守，能保守公司的商業(yè)秘密，身體健康，適合高強(qiáng)度的工作。

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維、文字功底、口頭表達(dá)、承壓能力，具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通、組織、協(xié)調(diào)。

（三）以下為各區(qū)域派駐地招聘缺口情況

企業(yè)福利：

1、保障： 五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、節(jié)假日放假；

2、溫馨補(bǔ)貼: 高低溫補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪培訓(xùn)（皖信發(fā)放）；

工作時(shí)間：5天工作制，（雙休）8:30-12:00,14:00-17:30。

工作地址：各地市    

應(yīng)聘方式：

1、電話報(bào)名： 0551-63535419

2、編輯"姓名+年齡+學(xué)歷+應(yīng)聘區(qū)域"添加微信至 18855118573

3、郵箱：[email protected]

備注：勞動(dòng)合同及相關(guān)合同權(quán)利義務(wù)均由皖信人力與勞動(dòng)者訂立并履行   

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年9月5日

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