因工作需要，經(jīng)肥東縣人民政府研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開(kāi)招聘肥東縣政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘肥東縣政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位工作人員9人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《肥東縣政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛(ài)本職工作；

3、“年齡條件”要求：

4、招聘崗位的學(xué)歷要求為國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

5、作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和不良嗜好;

6、在同等條件下，退伍軍人或肥東縣農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)者優(yōu)先錄用。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、現(xiàn)役軍人；

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

5、違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員；

6、按照規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 個(gè)人報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2、報(bào)名材料：

①畢業(yè)證書(shū)原件和2份復(fù)印件；

②本人身份證原件和3份復(fù)印件；

③近期白底一寸免冠彩色照片4張；

④戶口本復(fù)印件（本人頁(yè)、戶主主頁(yè)、首頁(yè)各2張）；

⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

⑥退伍軍人需提供退伍證原件及1份復(fù)印件，肥東縣農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)者需提供扶貧手冊(cè)原件及1份復(fù)印件；

⑦國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

（以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)?。?/span>

3、報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口（包公大道與太子山路交叉口）。

4、報(bào)名時(shí)間：2020年4月17日--2020年4月23日

（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00；周六周日除外）。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。  

（二）筆試

1、崗位報(bào)名人數(shù)大于等于招聘崗位數(shù)即可開(kāi)考，筆試考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，全部采取閉卷形式進(jìn)行。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，占筆試成績(jī)60%；《申論》考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，占筆試成績(jī)40%；以上考試科目均不指定參考資料。

2、筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)（肥東縣農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)者筆試合成成績(jī)加3分，退役軍人筆試合成成績(jī)加3分，同時(shí)符合不累加）從高分到低分的依次排序，按照招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人名單員）。筆試成績(jī)排名相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)（http://suply.cn/）予以公示，公示期為3天。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（三）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 2、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(四)成績(jī)合成

考生總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6∶4比例合成，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的，則按退伍軍人（肥東縣農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)者）、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷等從高到低依次確定。考生總成績(jī)通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://suply.cn/）予以公示，公示期3天。

（五）體檢和考察

1、體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）領(lǐng)取。

3、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://suply.cn/）上公示，按規(guī)定公示一周，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

1、對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報(bào)考崗位工作。

2、聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到，若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、管理及待遇

1、本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

七、其他

1、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

2、其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

3、咨詢電話：0551-67722062。

4、查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://suply.cn/）。

安徽皖信人力資源管理有限公司

                     2020年4月16日

附件：肥東縣政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位招聘計(jì)劃表