安徽皖信人力資源管理有限公司 關(guān)于招聘肥東縣某國企(公交公司)指揮大廳工作人員考試環(huán)節(jié)通知
發(fā)布日期:2020-05-06 來源: 瀏覽次數(shù):1733
根據(jù)2020年4月21日發(fā)布的《安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于招聘肥東縣某國企(公交公司)指揮大廳工作人員公告》規(guī)定,截至2020年4月27日17:00報名結(jié)束。現(xiàn)根據(jù)各崗位報名人數(shù),將考試相關(guān)事宜通知如下:
一、筆試內(nèi)容
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,內(nèi)容包括時事政治、職業(yè)道德及寫作相關(guān)知識等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分,以上考試科目均不指定參考資料。筆試時間及地點(diǎn)等具體要求詳見準(zhǔn)考證。
二、參加筆試人員
報名并通過資格審查人員。
三、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1、通過報名及資格初審的考生于2020年5月8日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生,視為自動放棄)攜帶本人有效身份證原件,前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、如本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供委托書及上述材料、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。
3、筆試當(dāng)天未按時到達(dá)考場的視為自動放棄,凡有弄虛作假者一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定取消相應(yīng)資格。
四、面試環(huán)節(jié)
1、筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的依次排序,按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績低于60分的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://suply.cn/)予以公布。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分,當(dāng)場評分,現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
3、面試結(jié)束后,考生總成績分別按筆試成績、面試成績4∶6比例合成,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績相同的,則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限等從高到低依次確定??忌偝煽兺ㄟ^安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://suply.cn/)予以公布。
咨詢電話:0551-67722062。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2020年5月6日
根據(jù)2020年4月21日發(fā)布的《安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于招聘肥東縣某國企(公交公司)指揮大廳工作人員公告》規(guī)定,截至2020年4月27日17:00報名結(jié)束。現(xiàn)根據(jù)各崗位報名人數(shù),將考試相關(guān)事宜通知如下:
一、筆試內(nèi)容
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,內(nèi)容包括時事政治、職業(yè)道德及寫作相關(guān)知識等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分,以上考試科目均不指定參考資料。筆試時間及地點(diǎn)等具體要求詳見準(zhǔn)考證。
二、參加筆試人員
報名并通過資格審查人員。
三、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1、通過報名及資格初審的考生于2020年5月8日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生,視為自動放棄)攜帶本人有效身份證原件,前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、如本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供委托書及上述材料、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。
3、筆試當(dāng)天未按時到達(dá)考場的視為自動放棄,凡有弄虛作假者一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定取消相應(yīng)資格。
四、面試環(huán)節(jié)
1、筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的依次排序,按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績低于60分的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://suply.cn/)予以公布。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分,當(dāng)場評分,現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
3、面試結(jié)束后,考生總成績分別按筆試成績、面試成績4∶6比例合成,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績相同的,則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限等從高到低依次確定??忌偝煽兺ㄟ^安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://suply.cn/)予以公布。
咨詢電話:0551-67722062。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2020年5月6日



