三十六工程處重組成立于2012年，是中煤第三建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬分公司，是從事礦山建設(shè)的專業(yè)化施工單位，處現(xiàn)有各類設(shè)備2000余套（臺(tái)），年施工能力20億元，具有施工立井、斜井、平硐、隧道、礦山二三期工程施工及機(jī)電安裝、地質(zhì)測(cè)量、采煤采礦的能力，先后為陜西彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)、徐礦集團(tuán)、河北鋼鐵集團(tuán)等30余家建設(shè)單位提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得賀信100余封，施工足跡遍及陜西、甘肅、新疆、安徽等8個(gè)省自治區(qū)及越南社會(huì)主義共和國(guó)。因工作需要，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

法律事務(wù)部科員1人。

二、招聘范圍

面向全社會(huì)公開招聘。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)法治體系建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)法治宣傳及培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)外聘律師管理；

4.負(fù)責(zé)案件辦理、臺(tái)賬、盡職調(diào)查；

5.負(fù)責(zé)合同談判、合同履行跟蹤監(jiān)督、合同履行風(fēng)險(xiǎn)提示及建議。

四、工作地點(diǎn)

安徽省宿州市。

五、職級(jí)及待遇

1.科員；

2.考核錄用后，按照處相關(guān)文件規(guī)定，職級(jí)及日常工資待遇按照對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力；

3.具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具備與招聘崗位條件相符的其他要求；

5.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理；

6.有下列情形之一者不予錄用：

（1）不符合招聘崗位條件要求的；

（2）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

（4）被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；

（5）其他違反國(guó)家法律法規(guī)條例等情況的。

七、資格條件

國(guó)民教育全日制本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，年齡35周歲以下（1987年10月31日后出生），法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。身體健康，有耐心，有責(zé)任心，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

八、工作步驟

本次公開招聘具體流程如下：

1.報(bào)名及資格審查

（1）網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名；

（2）由處招聘負(fù)責(zé)人根據(jù)招聘崗位資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間截止后，電話通知資格審查通過者參加筆試、面試；

（3）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及面試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

2.筆試

筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘,滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)電話或短信通知。

3.面試

（1）采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分。

（2）面試采取答辯的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決問題能力及專業(yè)知識(shí)能力。面試過程采取不記名方式，不得透露姓名等信息，考官將按編號(hào)進(jìn)行評(píng)分。

4.成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)由筆試+面試合成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

5.考察與體檢

（1）根據(jù)筆試、面試成績(jī)，確定考察職位人選；

（2）由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察。如因考察不合格或個(gè)人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人選；

（3）由錄用人員依據(jù)處勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

6.公示

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選后，在處內(nèi)部進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。

7.聘用

（1）由處人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；

（2）人員錄用后，試用期三個(gè)月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動(dòng)合同。

九、報(bào)名程序

1.報(bào)名截止時(shí)間

2022年11月20日18：00，逾期不予受理（按網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間）。

2.報(bào)名方式

（1）通過智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜索三十六處校園招聘投遞簡(jiǎn)歷。附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。

（2）編制簡(jiǎn)歷，發(fā)送至[email protected]。郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位+本人姓名。附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。

3.注意事項(xiàng)

投送簡(jiǎn)歷或郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫電子郵箱地址及手機(jī)號(hào)碼，以便接收通知。

十、其他事宜

1.招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

2.我處有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

4.本次招聘最終解釋權(quán)歸我處所有。

報(bào)名咨詢電話：0557-3713617

特此公告。

中煤第三建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司三十六工程處

                       二〇二二年十一月一日