安徽皖信人力資源管理有限公司 2023年外委業(yè)務(wù)用工招聘公告
發(fā)布日期：2023-06-26 來(lái)源： 瀏覽次數(shù)：1877
安徽皖信人力資源管理有限公司承攬相關(guān)單位委托駕駛業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)增量開(kāi)展駕駛員崗位外委業(yè)務(wù)用工招聘工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘崗位信息及報(bào)名基本條件
(一)招聘崗位：駕駛員
(二)招聘人數(shù)：6人
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序號(hào) |
單位 |
崗位 |
計(jì)劃數(shù) |
工作地點(diǎn) |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
備注 |
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1 |
安徽皖信人力資源管理有限公司 |
駕駛員 |
6 |
埇橋區(qū)及周邊縣區(qū) |
全日制高中及同等以上學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)不限， AB證(A證 優(yōu)先) |
年齡40周歲及以下(1982年7 月1日及以后出生) |
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合計(jì) |
6 |
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(三)報(bào)名基本條件
1.應(yīng)聘人員須遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德， 責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)不良誠(chéng)信記錄及違法違紀(jì)記錄。
2.身心健康，適合從事長(zhǎng)途駕駛、長(zhǎng)時(shí)間出差工作，無(wú)妨礙工作的疾病或缺陷。
二、招聘安排
1.招聘公告發(fā)布：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)應(yīng)聘登記表，提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查；
2.資格審查：依據(jù)規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，不符合要求或不能按規(guī)定時(shí)間提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格；
3.筆試：符合條件的應(yīng)聘者在收到筆試通知后，參加筆試；
4.面試：依據(jù)筆試成績(jī)按1：3比例進(jìn)行面試，應(yīng)聘者按通知要求參加面試和實(shí)操考核；
5.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示；
6.簽約聘用：通知簽訂勞動(dòng)合同、安排培訓(xùn)等事宜。
三、報(bào)名、考試等信息
1.應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》,于2023年6月22日08:00至2023年6月29日17:30前投遞至[email protected], 逾期不再受理。
2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話(huà)或短信(微信)通知為準(zhǔn)。
3.考試評(píng)分規(guī)則：評(píng)分分為條件評(píng)估、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，所占比例分別為條件評(píng)估36%、筆試40%、面試(含素質(zhì)評(píng)價(jià)、技能實(shí)操)24%。
報(bào)名人員條件評(píng)估按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：
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評(píng)價(jià)條件 |
年齡 |
駕齡 |
駕駛證等級(jí) |
學(xué)歷 |
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分檔賦分分值 |
35及以上小于40 歲賦值6分 |
15年及以上賦值6分 |
A1駕照賦值10分 |
專(zhuān)科及以上賦值10分 |
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30及以上小于35 歲賦值10分 |
15年以下及8年以上賦值4分 |
A2駕照賦值9分 |
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25及以上小于30 歲賦值8分 |
8年以下3年以上賦值2分 |
B1駕照賦值8分 |
高中及同等水平賦值5分 |
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小于25歲賦值6分 |
3年以下賦值0分 |
B2駕照賦值6分 |
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筆試、面試方式以電話(huà)或短信(微信)通知為準(zhǔn)。
3.根據(jù)筆試、面試成績(jī)，確定初步錄用人選，并組織體檢。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開(kāi)展。要求身體 健康，能適應(yīng)車(chē)輛駕駛工作。患有以下疾病者，不符合招聘崗 位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0; (2)雙耳聽(tīng)力障礙； (3)四肢功能殘疾；(4)有嚴(yán)重心血管疾病等；( 5 )其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)駕駛員崗位者。
四、薪酬待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)公示、體檢程序無(wú)問(wèn)題后辦理入職手續(xù)，與安徽 皖信人力資源管理有限公司宿州分公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽 訂勞動(dòng)合同期限一般為1年，試用實(shí)習(xí)期為1個(gè)月。試用期考核合格后，方可正式定崗上崗；考核不合格的，應(yīng)在試用期內(nèi)及時(shí)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。錄取后服從公司工作安排，否則按公司有關(guān)規(guī)定懲處，直至解除勞動(dòng)合同。
簽訂合同后待遇按照安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司相關(guān)崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包含基本工資及績(jī)效工資，含"社保五險(xiǎn)",不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、有關(guān)要求
1.具體筆試面試的時(shí)間和地點(diǎn)等信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注有關(guān)通 知。屆時(shí)，將會(huì)通過(guò)電話(huà)、短信(微信)等方式通知符合報(bào)名 條件人員，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系手機(jī)并保持通信渠道暢通。
不符合條件的報(bào)名人員，不再另行通知。
2.有以下情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者考試、錄用資格：
(1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)的；
(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的；
(3)在應(yīng)聘測(cè)試過(guò)程中作弊的；
(4)被證明不符合錄用條件的；
(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。
六、聯(lián)系方式
劉凱倫：0557-3911889;17681020608(僅招聘期間啟用)
七、本次公告最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。
安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司
2023年6月25日
安徽皖信人力資源管理有限公司承攬相關(guān)單位委托駕駛業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)增量開(kāi)展駕駛員崗位外委業(yè)務(wù)用工招聘工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘崗位信息及報(bào)名基本條件
(一)招聘崗位：駕駛員
(二)招聘人數(shù)：6人
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序號(hào) |
單位 |
崗位 |
計(jì)劃數(shù) |
工作地點(diǎn) |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
備注 |
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1 |
安徽皖信人力資源管理有限公司 |
駕駛員 |
6 |
埇橋區(qū)及周邊縣區(qū) |
全日制高中及同等以上學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)不限， AB證(A證 優(yōu)先) |
年齡40周歲及以下(1982年7 月1日及以后出生) |
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合計(jì) |
6 |
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(三)報(bào)名基本條件
1.應(yīng)聘人員須遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德， 責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)不良誠(chéng)信記錄及違法違紀(jì)記錄。
2.身心健康，適合從事長(zhǎng)途駕駛、長(zhǎng)時(shí)間出差工作，無(wú)妨礙工作的疾病或缺陷。
二、招聘安排
1.招聘公告發(fā)布：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)應(yīng)聘登記表，提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查；
2.資格審查：依據(jù)規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，不符合要求或不能按規(guī)定時(shí)間提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格；
3.筆試：符合條件的應(yīng)聘者在收到筆試通知后，參加筆試；
4.面試：依據(jù)筆試成績(jī)按1：3比例進(jìn)行面試，應(yīng)聘者按通知要求參加面試和實(shí)操考核；
5.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示；
6.簽約聘用：通知簽訂勞動(dòng)合同、安排培訓(xùn)等事宜。
三、報(bào)名、考試等信息
1.應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》,于2023年6月22日08:00至2023年6月29日17:30前投遞至[email protected], 逾期不再受理。
2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話(huà)或短信(微信)通知為準(zhǔn)。
3.考試評(píng)分規(guī)則：評(píng)分分為條件評(píng)估、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，所占比例分別為條件評(píng)估36%、筆試40%、面試(含素質(zhì)評(píng)價(jià)、技能實(shí)操)24%。
報(bào)名人員條件評(píng)估按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：
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評(píng)價(jià)條件 |
年齡 |
駕齡 |
駕駛證等級(jí) |
學(xué)歷 |
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分檔賦分分值 |
35及以上小于40 歲賦值6分 |
15年及以上賦值6分 |
A1駕照賦值10分 |
專(zhuān)科及以上賦值10分 |
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30及以上小于35 歲賦值10分 |
15年以下及8年以上賦值4分 |
A2駕照賦值9分 |
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25及以上小于30 歲賦值8分 |
8年以下3年以上賦值2分 |
B1駕照賦值8分 |
高中及同等水平賦值5分 |
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小于25歲賦值6分 |
3年以下賦值0分 |
B2駕照賦值6分 |
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筆試、面試方式以電話(huà)或短信(微信)通知為準(zhǔn)。
3.根據(jù)筆試、面試成績(jī)，確定初步錄用人選，并組織體檢。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開(kāi)展。要求身體 健康，能適應(yīng)車(chē)輛駕駛工作?；加幸韵录膊≌?，不符合招聘崗 位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0; (2)雙耳聽(tīng)力障礙； (3)四肢功能殘疾；(4)有嚴(yán)重心血管疾病等；( 5 )其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)駕駛員崗位者。
四、薪酬待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)公示、體檢程序無(wú)問(wèn)題后辦理入職手續(xù)，與安徽 皖信人力資源管理有限公司宿州分公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽 訂勞動(dòng)合同期限一般為1年，試用實(shí)習(xí)期為1個(gè)月。試用期考核合格后，方可正式定崗上崗；考核不合格的，應(yīng)在試用期內(nèi)及時(shí)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。錄取后服從公司工作安排，否則按公司有關(guān)規(guī)定懲處，直至解除勞動(dòng)合同。
簽訂合同后待遇按照安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司相關(guān)崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包含基本工資及績(jī)效工資，含"社保五險(xiǎn)",不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、有關(guān)要求
1.具體筆試面試的時(shí)間和地點(diǎn)等信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注有關(guān)通 知。屆時(shí)，將會(huì)通過(guò)電話(huà)、短信(微信)等方式通知符合報(bào)名 條件人員，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系手機(jī)并保持通信渠道暢通。
不符合條件的報(bào)名人員，不再另行通知。
2.有以下情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者考試、錄用資格：
(1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)的；
(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的；
(3)在應(yīng)聘測(cè)試過(guò)程中作弊的；
(4)被證明不符合錄用條件的；
(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。
六、聯(lián)系方式
劉凱倫：0557-3911889;17681020608(僅招聘期間啟用)
七、本次公告最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。
安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司
2023年6月25日
