皖信銅陵分公司榮獲 “2020年市直勞動(dòng)保障誠信A級(jí)單位”和“市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)
發(fā)布日期:2020-09-26 來源: 瀏覽次數(shù):2479
根據(jù)《關(guān)于開展2020年勞動(dòng)保障書面審查和誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知》(皖人社秘〔2020〕85號(hào))文件要求和《安徽省用人單位勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(皖人社秘〔2016〕395號(hào))規(guī)定,已評(píng)出銅陵市2019年度用人單位勞動(dòng)保障誠信評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)果;以及由銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市總工會(huì)、銅陵市企業(yè)聯(lián)合會(huì)及銅陵市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)開展的銅陵市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位評(píng)價(jià)認(rèn)定工作也已落下帷幕,安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司在2019年度勞動(dòng)保障年度審查中誠信等級(jí)被評(píng)定為A級(jí);并同時(shí)榮獲“銅陵市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。雙重結(jié)果通知如下:


銅陵分公司已連續(xù)兩年被評(píng)為“A”級(jí)單位,獲得此項(xiàng)榮譽(yù)不僅是對(duì)皖信銅陵分公司“誠實(shí)守信、依法用工”的認(rèn)可,更是對(duì)集團(tuán)公司“睿、信、勤、博”企業(yè)文化的肯定。把加強(qiáng)勞動(dòng)保障管理作為核心工作推進(jìn),嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)和制度,用實(shí)際行動(dòng)詮釋著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),為構(gòu)建和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系而努力。
銅陵分公司在今后的工作中將載譽(yù)前行,以此作為新的發(fā)展起點(diǎn)和動(dòng)力源泉,進(jìn)一步深化創(chuàng)建活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的引導(dǎo)和示范作用,不斷提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建能力和水平,加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育,從源頭上減少違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ),努力為公司發(fā)展、員工發(fā)展以及和諧社會(huì)建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
根據(jù)《關(guān)于開展2020年勞動(dòng)保障書面審查和誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知》(皖人社秘〔2020〕85號(hào))文件要求和《安徽省用人單位勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(皖人社秘〔2016〕395號(hào))規(guī)定,已評(píng)出銅陵市2019年度用人單位勞動(dòng)保障誠信評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)果;以及由銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市總工會(huì)、銅陵市企業(yè)聯(lián)合會(huì)及銅陵市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)開展的銅陵市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位評(píng)價(jià)認(rèn)定工作也已落下帷幕,安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司在2019年度勞動(dòng)保障年度審查中誠信等級(jí)被評(píng)定為A級(jí);并同時(shí)榮獲“銅陵市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。雙重結(jié)果通知如下:


銅陵分公司已連續(xù)兩年被評(píng)為“A”級(jí)單位,獲得此項(xiàng)榮譽(yù)不僅是對(duì)皖信銅陵分公司“誠實(shí)守信、依法用工”的認(rèn)可,更是對(duì)集團(tuán)公司“睿、信、勤、博”企業(yè)文化的肯定。把加強(qiáng)勞動(dòng)保障管理作為核心工作推進(jìn),嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)和制度,用實(shí)際行動(dòng)詮釋著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),為構(gòu)建和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系而努力。
銅陵分公司在今后的工作中將載譽(yù)前行,以此作為新的發(fā)展起點(diǎn)和動(dòng)力源泉,進(jìn)一步深化創(chuàng)建活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的引導(dǎo)和示范作用,不斷提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建能力和水平,加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育,從源頭上減少違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ),努力為公司發(fā)展、員工發(fā)展以及和諧社會(huì)建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。



